Wat is een wervingsvideo?

In de huidige arbeidsmarkt is het voor bedrijven van groot belang om de juiste kandidaten aan te trekken. Eén manier om dit te doen is door middel van werving video’s. In dit blogartikel leg ik je precies uit wat een wervingsvideo is en hoe het kan helpen bij het aantrekken van potentiële talenten.

Wat is een wervingsvideo?
Een wervingsvideo is een korte video die wordt gemaakt om potentiële kandidaten kennis te laten maken met de openstaande functie en het bedrijf. Het biedt een kijkje achter de schermen en geeft een gevoel van hoe het is om voor het bedrijf te werken. Het doel van een wervingsvideo is om potentiële kandidaten te helpen begrijpen wat er van hen wordt verwacht en hen te enthousiasmeren om te solliciteren.

Waarom zou je een wervingsvideo moeten laten maken?
Een wervingsvideo kan verschillende voordelen bieden voor zowel jou als werkgever als de sollicitant. Hier zijn enkele redenen waarom je een wervingsvideo zou moeten laten maken:

1. Het trekt de aandacht van potentiële kandidaten: Video’s zijn een van de meest aantrekkelijke vormen van content. Mensen worden aangetrokken door bewegende beelden en geluid, waardoor een wervingsvideo meer opvalt dan een traditionele vacaturetekst met een bedrijfsfoto of nog erger een stockfoto.
2. Het helpt bij het overbrengen van de bedrijfscultuur: Een wervingsvideo kan een kijkje geven in de bedrijfscultuur en de sfeer op de werkvloer. Het kan potentiële kandidaten helpen beslissen of het bedrijf bij hun past of niet.
3. Het helpt bij het kwalificeren van kandidaten: Een wervingsvideo kan helpen bij het kwalificeren van kandidaten die niet bij het bedrijf passen. Door een realistisch beeld te geven van de functie en de bedrijfscultuur, zullen kandidaten die niet goed passen zichzelf al uitsluiten van de sollicitatieprocedure.
4. Het vergroot de betrokkenheid van kandidaten: Mensen zijn meer geneigd om te reageren op video’s, zoals het plaatsen van opmerkingen en het delen van de video’s met anderen. Een wervingsvideo kan dus leiden tot meer betrokkenheid en interactie met potentiële kandidaten. Een familielid zou dus bijvoorbeeld de perfecte kandidaat kunnen taggen onder het bericht.

Een wervingsvideo zelf maken of dit proces uitbesteden?
Bij het uitbesteden van het maken van een wervingsvideo kun je er zeker van zijn dat de video van hoge kwaliteit is en dat je de juiste boodschap overbrengt aan je doelgroep. Dit kan leiden tot een grotere betrokkenheid en interesse van kandidaten en kan helpen om de beste talenten aan te trekken voor jouw organisatie. Als je er zelf voor kiest om een wervingsvideo te maken, kan dit leiden tot een minder professionele en minder overtuigende video. Dit kan ervoor zorgen dat potentiële kandidaten gaan twijfelen en dus niet solliciteren. Dat is toch het laatste wat je wil?